Описание курса
Комплексная программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Как принять сотрудника на работу, верно оформив трудовые отношения? Как наладить кадровое делопроизводство в полном соответствии с законодательством? Как обеспечить полноценный кадровый учёт? Ответы на эти и другие вопросы получите в ходе обучения.
Вы узнаете о последних требованиях законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приёма до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ.
Изучите требованиями к работе с кадровыми документами, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота. Особое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах, и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.
В процессе обучения на практических примерах рассматривается ведение кадрового учёта в программе 1С, начиная с настроек кадровой политики организации, составления графиков работы и штатного расписания и заканчивая настройками собственных вариантов отчётов. Огромное внимание уделяется грамотному формированию приказов по кадровому составу (приём на работу, увольнение, переводы, отпуска и т.д.).
Обучение построено на реальных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивных лекций и практикумов с использованием слайдов и динамичных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).
Комплексная программа предназначена специалистам, ведущим кадровый учёт организации, менеджерам и техническим сотрудникам, внедряющим и сопровождающим программные продукты системы 1С: Предприятие 8. Комплексная программа также будет полезна руководителям организаций, которые хотят вести автоматизированный документооборот в целях кадрового учёта персонала.
После завершения обучения вы будете уметь:
- оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу;
- вести документацию по учёту и движению кадров, разрабатывать и вести штатное расписание, проводить процедуру аттестации персонала;
- оформлять разные виды отпусков, перевод на другую работу и перемещение работников, осуществлять увольнение работников по разным основаниям;
- ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов, регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счёт создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству;
- подготавливать для работы и вести регистрационные (учётные формы): унифицированные и неунифицированные;
- работать со справочниками программы 1С, осуществлять настройку параметров ведения кадрового учёта, заполнение справочников, внесение изменений в штатное расписание;
- организовывать текущее хранение кадровой документации.
По окончании курса выдается диплом установленного образца.
Длительность обучения 144 часа.